Frauen im Handwerk Pfalz: Passgenaue Beratung und Öffentlichkeitsarbeit für Gründerinnen und Nachfolgerinnen
- 22. Juni
- 2 Min. Lesezeit
Die Handwerkskammer der Pfalz bietet Frauen im Handwerk Pfalz individuelle Einzelberatung, Kompetenzcoaching und kontinuierliche Öffentlichkeitsarbeit mit weiblichen Vorbildern.
Unternehmensberatung für Frauen als Querschnittsthema der Betriebsberatung, Pressearbeit mit weiblichen Vorbildern aus dem Handwerk und Teilnehmerinnen an Wettbewerben des Landes Rheinland-Pfalz.
Erprobter innovativer Handlungsansatz:
Passgenaue Unternehmensberatung und Öffentlichkeitsarbeit für Frauen im Handwerk
Ziel:
Passgenaue individuelle Einzelberatung für Gründerinnen und Nachfolgerinnen im Handwerk, um Karriereplanung,
Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege sowie Interessen ganzheitlich zu klären und gezielt mehr Frauen als Chefinnen bzw. Nachfolgerinnen zu gewinnen. Sensibilisierung von Betriebsinhaber*innen, explizit Nachfolgerinnen in Betracht zu ziehen, sowie Stärkung der Sichtbarkeit von Frauen im Handwerk durch kontinuierliche Öffentlichkeitsarbeit und Best-Practice-Unternehmerinnen.
Umsetzungsschritte:
Überwiegend individuelle Einzelberatung für Frauen mit flexibler Online-Terminbuchung; Durchführung vor Ort, im Betrieb oder per MS Teams. Ganzheitliche Gespräche unter Berücksichtigung der jeweiligen Situation der Gründerin bzw. Nachfolgerin. Ergänzend Kompetenzenbilanzencoaching (www.kompetenzenbilanz.de) als Karriereberatung, Führungskräftecoaching und Wirtschaftsmediation. In jedem Termin wird die Betriebsnachfolge als Option vorgestellt, mit Fokus auf potenzielle Nachfolgerinnen und konkrete Unternehmen aus der Nexxt-Change-Börse. Durchführung von Nachfolgeveranstaltungen sowie der ERFA Gruppe „Nachfolge ist weiblich!“ seit 10 Jahren.
Kontinuierliche Presse- und Öffentlichkeitsarbeit mit Fokus auf Unternehmerinnen im Handwerk, Darstellung von Best-Practice-Unternehmerinnen und Beteiligung an rheinland-pfälzischen Gründerinnen und Nachfolgerinnenpreisen mit erfolgreichen Preisträgerinnen.
Ergänzend Unternehmerinnentage und Formate für Frauen im Handwerk. Rückgang von Gruppenformaten seit Corona; steigende Nachfrage nach individueller Beratung, insbesondere bei nebenberuflicher Existenzgründung infolge steigender Inflation und Energiepreise.
Kooperationen:
UFH, MWVLW RLP, Chancengleichheitsbeauftragte der Agentur für Arbeit, Jobcenter, Hochschulen,
Kommunen, Wirtschaftsverbände, Rentenversicherung und Verbraucherzentrale, Schulen, Banken
u.v.m.
Zielgruppe/n:
Gründerinnen und Nachfolgerinnen
Finanzierung:
Projektförderung durch das Bundesland
Projektförderung durch den Bund
Eigene Mittel
Ressourcen:
insgesamt 7 Technologie- und Betriebsberaterinnen,
die auch für Frauen tätig sind; zahlreiche
weibliche Mitarbeiterinnen der Abteilung Handwerksrolle,
Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sowie
Social Media Expertinnen
Abschließendes Statement
Evaluation und Anpassung des Angebots: Die Handwerkskammer der Pfalz wertet die Effektivität ihrer Angebote für Gründerinnen und Nachfolgerinnen aus und zieht daraus Konsequenzen für zukünftiges Handeln.
