Aus den erfolgreichsten Handlungsansätzen lassen sich sieben zentrale Erfolgsfaktoren ableiten:

ERFOLGSFAKTOR 1: KOMMUNIKATION

Kommunikation ist alles: Handwerkschefinnen ins Scheinwerferlicht

Die Handwerksorganisation steigert die Sichtbarkeit erfolgreicher Gründerinnen und Nachfolgerinnen im Handwerk durch Role Models, betreibt Offentlichkeitsarbeit zum Thema „Chefin im Handwerk" und sensibilisiert für geschlechtsspezifische Anliegen.

ERFOLGSFAKTOR 2: STRATEGIE

Chefin im Handwerk als Strategie

Die Handwerksorganisation hat eine Gesamtstrategie erstellt, die fortentwickelt wird. Sie verfügt sowohl über Strategien zur Positionierung von Handwerkschefinnen als auch zur Ansprache von zukünftigen Frauen im Handwerk, wobei ein besonderer Fokus auf Themen wie z. B. Quereinstei-gerin, Digitalisierung und Nachhaltigkeit liegt.

ERFOLGSFAKTOR 3: KOMPETENZ

Kompetente Förderung von weiblicher Gründung und Nachfolge

Die Handwerksorganisation setzt gezielt auf qualifiziertes, gendersensibles Personal mit Fachwissen, Erfahrung und hoher Kompetenz, um Frauen bei Gründungen und Unternehmensnachfolgen optimal zu unterstützen.

ERFOLGSFAKTOR 4: REFLEXION

Gezielte Weiterentwicklung durch Reflexion

Die Handwerksorganisation überprüft regelmäßig die Wirksamkeit ihrer Angebote für Gründerinnen und Nachfolgerinnen und leitet daraus Erkenntnisse ab, um die Qualität zukünftiger Maßnahmen zu steigern.

ERFOLGSFAKTOR 5: QUERSCHNITTSAUFGABE

Chefin im Handwerk als Querschnittsaufgabe

Die Handwerksorganisation verankert das Thema „Chefin im Handwerk" auf allen Ebenen ihrer Organisation, zielt auf lösungsorientiertes Handeln und berücksichtigt dabei die Entwicklungsperspektiven im Handwerk und die speziellen Anforderungen der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

ERFOLGSFAKTOR 6: ANSPRACHE

Für Handwerkerinnen: direkte Ansprache, Angebote und Förderung

Die Handwerksorganisation spricht gezielt (potenzielle) Neugründerinnen, Nachfolgerinnen und Handwerkschefinnen auf verschiedenen Kommunikationswegen an und unterstützt diese Zielgruppe mit innovativen Förderinstrumenten und Angeboten.

ERFOLGSFAKTOR 7: NETZWERKEN

Netzwerken und Kooperation

Die Handwerksorganisation engagiert sich in regionalen, überregionalen Netzwerken für Chefinnen im Handwerk und schließt Kooperationen zur Unterstützung von Gründerinnen und Nachfolgerinnen.