Drei Wettbewerbe, sieben Erfolgsfaktoren:
Was die Best Practices zu Chancengleichheit im Handwerk zeigen
Wie können Gründerinnen, Nachfolgerinnen und Handwerkschefinnen ihre Potentiale erfolgreich entfalten und ihre Unternehmen zukunftsfähig gestalten? Antworten liefern die Ergebnisse der drei Wettbewerbe „Frau-Handwerk-Nachfolge“ aus den Jahren 2023, 2025 und 2026. Insgesamt wurden aus 16 Bundesländern, von 45 Handwerksorganisationen, 66 Handlungsansätze eingereicht, von denen 30 Best Practices ausgewählt wurden.
Die Themen reichten von Berufsorientierung über generationenübergreifende Zusammenarbeit, Kooperationen für Gründerinnen und Nachfolgerinnen, Netzwerken, Mentoring, der Einbindung in wirtschaftspolitische Prozesse bis hin zu kreativen Kommunikationsformen zur Steigerung der Sichtbarkeit.
Diese Vielfalt zeigt deutlich, dass sich in den Handwerksorganisationen klare Trends und Tendenzen abzeichnen:
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Netzwerke und Kooperationen gewinnen an Bedeutung.
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Frauen werden durch gezielte Kommunikation sichtbarer.
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Passgenaue Angebote für Gründerinnen und Nachfolgerinnen werden zunehmend wichtiger.
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Expertise und Erfahrung sichern eine wirksame Unterstützung.
Auch Themen wie Digitalisierung, Nachhaltigkeit und neue Karrierewege spielen eine immer größere Rolle.
Die Analyse dieser vielfältigen Ansätze aus den Handwerksorganisationen hat gezeigt, welche Faktoren für den Erfolg der Handlungsansätze besonders entscheidend sind.
Aus den erfolgreichsten Maßnahmen lassen sich sieben zentrale Erfolgsfaktoren ableiten: Kommunikation, Strategie, Kompetenz, Reflexion, Querschnittsaufgabe, Ansprache sowie Netzwerke und Kooperationen. Sie verdeutlichen, wie Handwerksorganisationen wirksame Rahmenbedingungen schaffen können, um Frauen im Handwerk sichtbar zu machen, gezielt zu fördern und erfolgreich bei Gründung, Unternehmensführung oder Nachfolge zu unterstützen. Entscheidend ist dabei die Kontinuität: Erst wenn diese Erfolgsfaktoren langfristig und strukturell in den Handwerksorganisationen verankert werden, können sie ihre volle Wirkung entfalten und einen nachhaltigen Wandel hin zu mehr Chancengleichheit und Zukunftsfähigkeit im Handwerk vorantreiben.
