FrauenPower Handwerk 2.0: Wie die Handwerkskammer Karlsruhe Frauen im Handwerk Karlsruhe sichtbar macht und ins Ehrenamt bringt
- vor 2 Tagen
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Mit einer neuen Homepage, Best-Practice-Vorbildern und gezielter Gremienarbeit stärkt die HWK Karlsruhe die Sichtbarkeit von Frauen im Handwerk Karlsruhe.
Wir möchten die Sichtbarkeit von Frauen im Handwerk allgemein und die Vertretung der Frauen in den ehrenamtlichen Gremien der regionalen Handwerksorganisationen erhöhen.
Erprobter innovativer Handlungsansatz:
FrauenPower Handwerk 2.0
Ziel:
Erhöhung der „Sichtbarkeit von Frauen im Handwerk“ durch gezielte Information, Vorbilder und stärkere Präsenz in ehrenamtlichen Gremien.
Umsetzungsschritte:
1. Einrichtung der Unterseite „Frauen im Handwerk“ auf der Homepage der Handwerkskammer Karlsruhe bis April 2025 mit Informationen und Aktivitäten für Auszubildende, Gesellinnen, Existenzgründerinnen und Betriebsinhaberinnen; Ergänzung des Themenfelds „Engagement Ehrenamt“ bis Ende Mai 2025.
2. Vorstellung von Best Practice Beispielen auf der Homepage bis Mai 2025 und laufend, um Vorbilder in Ausbildung, Führungsrolle, Selbständigkeit und Ehrenamt sichtbar zu machen.
3. Erhöhung der Präsenz von Frauen in ehrenamtlichen Gremien der Handwerksorganisationen zur Stärkung weiblicher Perspektiven in Entscheidungsprozessen; Austausch mit der Ehrenamtsakademie handwerk-bw bis Ende Mai 2025 sowie mit 4 Kreishandwerkerschaften und 4 UFH-Arbeitskreisen bis Ende Juni 2025 zur Entwicklung einer gemeinsamen Strategie. Ergänzende Maßnahmen: Formate zu Resilienz und Achtsamkeit (2025 bis Ende I. Quartal 2026) zur Entwicklung neuer Denkmuster, u.a. zu Bedeutung von Frauen im Ehrenamt, Kommunikation, Zeitmanagement, Projektplanung, Chancen durch KI sowie Best Practice/Vorbilder.
Schwerpunkte: Digitalisierung (KI zur Zeitersparnis), Nachhaltigkeit (soziales Engagement), generationenübergreifende Wirkung (laufende Best Practice und Navigation „Vorbilder im Ehrenamt“).
Kooperationen:
Kreishandwerkerschaften
Unternehmerfrauen im Handwerk
Ehrenamtsakademie
handwerk-bw
Zielgruppe/n:
Eigene Handwerksorganisation
(interne strukturelle Veränderung / Strategie u.ä.)
Handwerksbetriebe
abgebende Unternehmen
mitarbeitende Ehefrauen/Töchter
Gesellinnen
Auszubildende
Schülerinnen im Rahmen der Berufsorientierung
Studentinnen/Absolventinnen
Wiedereinsteigerinnen
Migrantinnen
Finanzierung:
Eigene Mittel
Ressourcen:
1 Mitarbeiterin mit 5h/Woche und 1 Mitarbeiter
mit 4 Stunden/Woche
Nach erfolgreicher Umsetzung des Handlungsansatzes wird...
... die Sichtbarkeit von Frauen im Handwerk erhöht sein. Die Vertretung der Frauen in den ehrenamtlichen Gremien der regionalen Handwerksorganisationen hat sich erhöht. Ziel ist die Sichtbarkeit von Frauen im Handwerk allgemein und die Vertretung der Frauen in den ehrenamtlichen Gremien der regionalen Handwerksorganisationen zu erhöhen.
