Energien bündeln, Potenziale stärken: Wie die Handwerkskammer Heilbronn-Franken Frauen im Handwerk Heilbronn durch Netzwerke und Teamarbeit fördert
- 29. Juni
- 2 Min. Lesezeit
Mit interdisziplinären Arbeitsgruppen, ganzheitlicher Beratung und der Kunstfigur „Donna Diversmann" baut die HWK Heilbronn-Franken eine offene, generationenübergreifende Handwerkskultur für Frauen im Handwerk Heilbronn.
„Frau-Handwerk-Nachfolge - Generationen übergreifend“ bedeutet für uns... ... Gutes bewahren - Neues entdecken - Energien bündeln! Wir lernen voneinander und arbeiten miteinander – Generationen übergreifend. Denn: Handwerk ist so vielschichtig und stark, wie das Leben in einer demokratischen und offenen Gesellschaft.
Erprobter innovativer Handlungsansatz:
„Ich hätte schon viel früher gegründet oder eine Nachfolge angetreten, wenn ich von der tollen Unterstützung gewusst hätte...“.
Ziel:
Stärkung der Potenziale und des Mutes von Frauen im Handwerk durch Teamarbeit, Kompetenzenbündelung und Netzwerkstärke. Aufbau einer neuen, offenen und demokratischen Handwerkskultur als Gegenpol zu globalen Entwicklungen, die Frauenkompetenzen infrage stellen. Förderung weiblicher Herangehensweisen, insbesondere durch Wissenteilung, gleichberechtigte Zusammenarbeit sowie bessere Verständigung zwischen Generationen und Geschlechtern. Erleichterung von Gründung und Nachfolge für Frauen bei gleichzeitiger Einbeziehung aller gesellschaftlichen Gruppen.
Umsetzungsschritte:
Direkte Zusammenarbeit, Kommunikation und Austausch mit und in den Betrieben
Bündelung von Kompetenzen in einer interdisziplinären Arbeitsgruppe von Frauen und Verknüpfung unterschiedlicher Arbeitsbereiche
Umsetzung ganzheitlicher Beratungen durch abteilungsübergreifende Zusammenarbeit und Einbindung von Netzwerkpartnern
Nutzung und Ausbau regionaler und überregionaler Netzwerke (inkl. Horizont Handwerk mit den Säulen Personal, Strategie, Digitalisierung, Nachhaltigkeit)
Förderung generationenübergreifender Gründungs- und Nachfolgekonzepte für Frauen sowie Einbindung von Best-Practice-Betrieben
Sensibilisierung für unterschiedliche Kommunikations- und Herangehensweisen von Frauen und Männern als Grundlage für Zusammenarbeit
Entwicklung lebensphasenorientierter Angebote (Kinderbetreuung, Pflege) zur Unterstützung von Frauen
Einbindung von Feedback aus Betrieben sowie multiplikatorische Weitergabe erfolgreicher Ansätze
Entwicklung neuer Formate und Öffentlichkeitsarbeit (z. B. Kunstfigur „Donna Diversmann“)
Kooperationen:
Verschiedenste Kooperationen: Berater und Beraterinnen der eigenen Kammer; HANDWERK BW;
BWHM - Intensivberatungen; Handwerksorganisationen (KH, Innungen, Unternehmerfrauen des Handwerks,
etc.); Berater aus dem bundesweiten Netzwerk (Fachkräfte Zentrum, Mittelstandszentrum
Digital, etc.); ZDH; itb - Institut für Betriebsführung im DHI e.V.; Agentur für Arbeit; EAA- Einheitliche
Ansprechstellen; Deutsche Rentenversicherung; IHK; Krankenkassen, z.B. IKK Classic; Holzbauverband
Baden-Württemberg; Wirtschaftsförderung Heilbronn-Franken (WHF); Frau und Beruf Heilbronn-Franken; Regionale Koordinierungsstelle Fachkräfteeinwanderung (RKF); Netzwerk Transformotive
Finanzierung
Projektförderung durch das Bundesland
Eigene Mittel
Ressourcen:
Unsere Frauenarbeitsgruppe - (3 Frauen); darüber hinaus viele gemischte (weiblich/männlich) und
Generationen übergreifende Teams mit unterschiedlichen Möglichkeiten der zeitlichen Widmung - je nach sonstigem Arbeitsaufkommen etc.
Nach erfolgreicher Umsetzung des Handlungsansatzes wird...
... es uns ein Anliegen sein, Ideen zu erweitern und zu vertiefen, neue Impulse aufzunehmen und zu bearbeiten, uns insbesondere für Frauen aller Generationen im Handwerk und in Handwerksorganisationen zu engagieren und das Bewusstsein um ihre Notwendigkeit für unsere Gesellschaft zu stärken.
