Netzwerk Frauen im Handwerk: Wie die Handwerkskammer Reutlingen Frauen im Handwerk Reutlingen in Führung bringt
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Mit Netzwerkveranstaltungen, Mentoring-Tandems und Job-Shadowing stärkt das Netzwerk „Frauen im Handwerk" der HWK Reutlingen Unternehmerinnen und Nachfolgerinnen.
Innovation im Handwerk, damit mehr Frauen Betriebe führen oder übernehmen“ bedeutet für uns... verstaubte Rollenbilder aufzubrechen, Frauen gezielt in Entscheidungs- und Nachfolgerollen zu bringen und uns für Rahmenbedingungen einzusetzen, in denen unternemerische Verantwotung und Privatleben sich gegenseitig stärken.
Umsetzungsreifer innovativer Handlungsansatz:
Netzwerk Frauen im Handwerk bei der HWK Reutlingen
Ziel:
Das Netzwerk „Frauen im Handwerk“ der Handwerkskamme Reutlingen richtet sich an Frauen im Handwerk, die Verantwortung tragen oder übernehmen möchten. Es bietet Austausch auf Augenhöhe, stärkt die eigene Rolle, gibt Orientierung und Wissen und macht Frauen sichtbar. Das Netzwerk greift Herausforderungen wie Fachkräftemangel, Transformation, Digitalisierung und Nachfolge auf und unterstützt bei Fragen zur Durchsetzung in einem meist männlich geprägten Umfeld.
So wird Vereinbarkeit von Betrieb, Karriere, Familie und persönlichen Zielen erreicht. Dort werden Vorbilder
und Mentorinnen gesucht und unterstützt.
Umsetzungsschritte:
Zwei jährliche Netzwerkveranstaltungen mit professionellen Impulsen, Praxiseinblicken und Austausch zu Führung, Unternehmertum, Sichtbarkeit, Vereinbarkeit und Resilienz.
gemeinsame Teilnahme an Veranstaltungen für Frauen im Handwerk in Baden-Württemberg zur Vernetzung.
Mentoring-Tandems, Dialogformate (z. B. World-Cafés), praxisnahe Formate wie Job- Shadowing, Nachfolge-Camps oder „Ein Tag an meiner Seite“ sowie digitale Communities sind im Ideenpool
Unterstützung für Quereinsteigerinnen zu Berufen, Einstieg und Qualifizierung.
Speziell auch Angebote für ländliche Regionen: Online-Infos, Beratung, Schnuppertage, Praktika, Mentoring und hybride Formate.
Nachhaltige Struktur durch Zuständigkeiten, Koordination, Finanzierung, Kooperationen, Evaluation sowie digitale Angebote.
Digitalisierung für flexible Teilnahme durch Online- Formate, Webinare, Chats und digitale Tools.
2024 („Mindset zum Erfolg“) zum Austausch von Erfahrungen und Strategien
Gewinnung neuer Frauen für den AK Frauen sowie Intensivierung von Austausch und Unterstützung
Kooperationen:
Agentur für Arbeit
Wirtschaftsförderer in allen Landkreisen
Zielgruppe/n:
Handwerksbetriebe
abgebende Unternehmen
mitarbeitende Ehefrauen / Töchter
Gesellinnen
Auszubildende
Wiedereinsteigerinnen
Migrantinnen
Netzwerkpartnerinnen
Finanzierung:
Projektförderung durch das Bundesland
Eigene Mittel
Ressourcen:
2 Mitarbeitende
Nach erfolgreicher Umsetzung des Handlungsansatzes wird...
... erreicht werden, dass Frauen im Handwerk gestärkt und sichtbar werden. Frauen werden ermutigt und befähigt, Führungs- und Nachfolgerollen zu übernehmen. Die Sichtbarkeit von Handwerks-Chefinnen ist für uns wichtig, weil nur auf diese Weise junge Handwerkerinnen ermutigt werden, diesen Weg auch zu gehen.
