#dasbesteamhandwerk: Wie die Kreishandwerkerschaft Nordwestmecklenburg – Wismar Frauen im Handwerk sichtbar macht
- 11. Juni
- 1 Min. Lesezeit
Mit Storytelling, Social Media und AR-Plakaten zeigt #dasbesteamhandwerk Quereinsteigerinnen, Nachfolgerinnen und Handwerkerinnen aus Nordwestmecklenburg.
„Frau-Handwerk-Nachfolge - Generationen übergreifend“ bedeutet für uns... ... Wissen, Werte und Erfahrung weiterzugeben. Frauen prägen das Handwerk als Führungskräfte und Vorbilder. Gemeinsam gestalten wir eine vielfältige, innovative und zukunftsfähige Branche, für starke Betriebe und kommende Generationen.
Ziel:
Eine starke, generationenübergreifende Zukunft für Frauen im Handwerk sowie mehr Sichtbarkeit, In-spiration und erfolgreiche Nachfolge durch Frauen.
Umsetzungsschritte:
Wir zeigen Erfolgsgeschichten von Quereinsteigerinnen und machen alternative Einstiege sichtbar. Durch Digitalisierung nutzen wir Social Media und AR-Plakate zur interaktiven, regionalen und überregionalen Präsentation von Handwerkerinnen und Handwerksberufen. Generationenübergreifend fördern wir den Erfahrungsaustausch zwischen erfahrenen Handwerkerinnen und jungen Frauen als Nachwuchskräfte über den Social-Media-Kanal als Vernetzungsplattform, u. a. mit Formaten wie dem Metal Frauentags-Musikvideo, Best-Practice-Beispielen und digitalen Inhalten.
Im ländlichen Raum stärken wir Netzwerke von Handwerkerinnen und erhöhen durch digitale Kampagnen die regionale Sichtbarkeit. Nachhaltigkeit wird durch Handwerkerinnen und Unternehmerinnen sichtbar, die ressourcenschonend, energieeffizient und materialbewusst arbeiten; ergänzt durch Inhalte, Storys, Posts sowie eine „Gadget und Tools“-Kategorie mit Entwicklungen von Handwerkerinnen. Die Initiative läuft kontinuierlich mit wechselnden Werbegesichtern.
Wir fördern Nachfolgerinnen und Gründerinnen durch Storytelling, bundesweiten Netzwerkaufbau, AR-Plakate und digitale Kampagnen, zeigen erfolgreiche Unternehmerinnen und verweisen auf Weiterbildungs- und Fördermöglichkeiten über die zuständigen Kammern.
Kooperationen:
Verschiedene Branchenverbände und Netzwerke
Bundesweit sehr enge Kontakte zu Ministerien, Bundesagentur für Arbeit, diversen Aktionen und Initiativen etc.
Zielgruppe/n:
Handwerksbetriebe
Gesellinnen
Auszubildende
Schülerinnen im Rahmen der Berufsorientierung
Studentinnen/Absolventinnen
Migrantinnen
Finanzierung:
Eigene Mittel
Nach erfolgreicher Umsetzung des Handlungsansatzes wird...
...die Sichtbarkeit und Anerkennung von Frauen im Handwerk deutlich gestärkt. Wir fördern eine wach-sende Zahl von weiblichen Azubis und zukünftigen Meisterinnen, die als Vorbilder fungieren.
