ElektroHeldinnen: Wie der ZVEH Frauen in der Elektrotechnik vernetzt und sichtbar macht
- 11. Juni
- 2 Min. Lesezeit
Mit der bundesweiten Initiative ElektroHeldinnen bringt der Zentralverband der Deutschen Elektro- und Informationstechnischen Handwerke Frauen in Fach- und Führungsrollen der Elektrobranche.
Die Initiative macht Frauen in der Elektrobranche sichtbar, nutzt Role Models und vielfältige Kommunikationskanäle, um gezielt Aufmerksamkeit zu schaffen und mehr Frauen für Fach- und Führungsrollen zu gewinnen.
Umsetzungsreifer innovativer Handlungsansatz:
ElektroHeldinnen - Das Netzwerk für Frauen in der Elektrotechnik - gemeinsam stark!
Ziel:
Die Initiative ElektroHeldinnen möchte den Frauenanteil in der gesamten Elektrobranche nachhaltig erhöhen, ihre Sichtbarkeit stärken und durch gezielte Vernetzung mehr Frauen für Fach- und Führungspositionen gewinnen. Die Initiative, gestartet zur Messe Light + Building am 8.3.2026, schafft dafür eine Plattform zur Vernetzung und Sichtbarkeit.
Umsetzungsschritte:
NETZWERK BILDEN: Plattform für Austausch, Mentoring und Zusammenarbeit zur Förderung beruflicher Entwicklung.
NACHWUCHS MOTIVIEREN: Junge Menschen, insbesondere Frauen, durch Vorbilder und praxisnahe Einblicke für Berufe in der Elektrobranche gewinnen.
IMPULSE SETZEN: Diversität als Erfolgsfaktor stärken und Unternehmen zur aktiven Förderung von Vielfalt anregen.
GEMEINSAM STARK: Zusammenarbeit von Frauen und Männern für eine vielfältige, zukunftsorientierte Branche fördern.
INNOVATION & SICHTBARKEIT: Aktivitäten zentraler Akteure bündeln, Role Models sichtbar machen und alle Kommunikationskanäle nutzen.
REGIONAL & BUNDESWEIT: Initiativen vernetzen, Elektroinnungen einbinden und Sichtbarkeit durch Austausch und Programme erhöhen.
GENERATIONENÜBERGREIFEND: Plattform für alle Karrierestufen inkl. Quereinsteigerinnen mit Präsenz- und Online-Formaten.
LÄNDLICHE REGIONEN: GirlsDay unterstützen, Praktika vermitteln und über Social Media sowie Innungen aktivieren.
NACHHALTIGKEIT & DIGITALISIERUNG: Energieeffiziente Technologien, Weiterbildung sowie digitale Tools und KI fördern.
Kooperationen:
Die Initiative wird neben dem ZVEH von den Partnerverbänden und -Unternehmen der Elektroindustrie und des Elektrogroßhandels und der Energieversorger getragen: ZVEI, VEG, die Elektrowirtschaft, BDEW, ABB, Schneider Electric, Uni Elektro und Women in KNX, Light + Buildng und andere. Sie ist offen für Kooperationen mit allen Bildungseinrichtungen und Verbänden und Verein zur Förderung von Frauen-Netzwerken.
Zielgruppe/n:
Handwerksbetriebe
mitarbeitende Ehefrauen/Töchter
Gesellinnen
Auszubildende
Schülerinnen im Rahmen der Berufsorientierung
Frauen in der gesamten Elektrobranche
Finanzierung:
Eigene Mittel
Durch die teilnehmenden Verbände und Unternehmen
Ressourcen:
Diese ehrenamtliche/Nonprofit-Initiative wird durch die Unterstützung und „Womenpower“ aus den beteiligten Verbänden und Unternehmen getragen. Alle Beteiligten bringen sich mit Ideen, Arbeitsleistung und Unterstüzungsleistung ein.
Nach erfolgreicher Umsetzung des Handlungsansatzes wird...
...werden die ElektroHeldinnen eine starke Stimme der Frauen in der Elektrobranche sein. Die Frauenquote im Elektrohandwerk und in den Führungsetagen wird steigen und unsere Initiative die erste Adresse für Netzwerken, gegenseitige Unterstützung und der Impulsgeber für Diversität im Handwerk sein. Die Sichtbarkeit von Handwerks-Chefinnen ist für uns wichtig, weil die Nachfolge im Elektrohandwerk ein drängendes Problem ist. Das gute Abschneiden der Frauen bei den Deutschen Meisterschaften und bei den Meisterstipendiaten zeigt, Frauen besitzen hervorragenden Fähigkeiten zur Führung im Handwerk. Sie brauchen mehr Mut und Vorbilder zur Unternehmensnachfolge.
