Handwerk wird weiblich: Wie die Handwerkskammer Braunschweig-Lüneburg-Stade Rollenklischees überwindet
- 16. Juni
- 2 Min. Lesezeit
Mit dem bundesweit ersten Beirat „Frauen.Handwerk.Zukunft.", Broschüren, Roadshows und Netzwerkarbeit ebnet die HWK BLS Gründerinnen und Nachfolgerinnen den Weg.
Wir wollen Rollenklischees im betrieblichen Alltag überwinden und einen Umdenkungsprozess in Handwerk und Gesellschaft in Gang setzen, um Frauen den Weg ins Handwerk zu erleichtern.
Erprobter innovativer Handlungsansatz:
Handwerk wird weiblich: Frauen als erfolgreiche Gründerinnen und Nachfolgerinnen im Handwerk
Ziel:
Rollenklischees im betrieblichen Alltag überwinden, klischeebehaftete Denkmuster in den Organisationen
aufbrechen und einen Umdenkungsprozess in Handwerk und Gesellschaft in Gang setzen, um Frauen den Weg ins Handwerk zu erleichtern; Unterstützung wegweisender Gesetzesinitiativen zur Förderung der Geschlechtergerechtigkeit im Beruf sowie Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität.
Umsetzungsschritte:
Bündelung der Aktivitäten durch die Gründung des bundesweit ersten offiziellen Beirats „Frauen. Handwerk.Zukunft.“ (seit Februar 2023) mit dem Ziel, sämtliche Segmente des Handwerks unter Berücksichtigung zentraler Transformationsfaktoren (Digitalisierung, Nachhaltigkeit, demografische Entwicklung, Modernisierung von Ausbildung, Fort- und Weiterbildung sowie handwerklicher Selbstverwaltung) zu fördern und die stärkere Beteiligung von Frauen im Handwerk zu unterstützen. Entwicklung von Sensibilisierungsprogrammen für Handwerksbetriebe und -organisationen zur gezielten Ansprache von Betriebsinhaber*innen, explizit Nachfolgerinnen
in Betracht zu ziehen.
Flankierend öffentlichkeitswirksame und praxisnahe Maßnahmen für die Chefin im Handwerk (Gründerin und/oder Nachfolgerin): Erstellung von 2 Broschüren mit Best-Practice Beispielporträts erfolgreicher Unternehmerinnen und Gründerinnen in zahlreichen (insbesondere männerdominierten) Gewerken; Interviews mit Nachfolgerinnen im Rahmen des bundesweiten Aktionstages „Nachfolge ist weiblich“ (erschienen im Kammermagazin „Norddeutsches Handwerk“ und in der örtlichen Presse im Kammerbezirk); Ausstellung und Roadshow „Chefin im Handwerk“ mit Redebeitrag von Angela Elis (TVModeratorin und Buchautorin) über die Karriere von Bertha Benz; Vortrag zur historischen Bedeutung der Frauen im Handwerk; Veranstaltungen und Netzwerkarbeit zum Thema „Chefinnen im Handwerk“ in Kooperation mit den Arbeitskreisen der Unternehmerfrauen im Handwerk im Kammerbezirk sowie in Kooperation mit Kirche und Handwerk.
Kooperationen:
Agentur für Arbeit Stade und Agentur für Arbeit Lüneburger Heide, nds. Koordinierungsstellen Frauen
und Wirtschaft, Gleichstellungsbeauftragte in den Regionen, Mehrgenerationenhäuser, Familieninformationszentren,
Volkshochschulen u.v.m.
Zielgruppe/n:
Gründerinnen und Nachfolgerinnen
Finanzierung:
Projektförderung durch das Bundesland
Niedersachsen
Projektförderung durch die EU (ESF+)
Eigene Mittel
Ressourcen:
2 Personen im Bereich der Frauenförderung, unterstützend
Berater/innen der Betriebsberatung
Abschließendes Statement:
Die Handwerkskammer Braunschweig-Lüneburg-Stadt setzt gezielt gendersensible Ressourcen für weibliche Gründung und Nachfolge ein. Fachwissen, Erfahrung und hohe Kompetenz stehen im Vordergrund.
